Ce que nous cherchons ?

Des profils ambitieux et souhaitant très fortement progresser rapidement. Chez Fetch, il n y a pas le choix. La croissance rapide oblige chaque personne à suivre le rythme, à évoluer rapidement, afin de ne pas retarder l’équipe.

Nous cherchons des personnes qui partagent notre vision et qui viennent pour aider Fetch à la concrétiser.

La culture d’entreprise est pour nous plus importante que les compétences, qui elles peuvent s’acquérir.

Qui sommes-nous ?

Le marché de la Food Delivery est en pleine expansion depuis quelques années.

Fetch est une startup proposant un service de livraison de repas de restaurants. Fondée en 2016 à Nancy avec une vision différente de nos concurrents, notre but est de se spécialiser sur les marchés des villes “intermédiaires”, autrement dit des villes à taille humaine entre 100 000 et 200 000 habitants.

Nous avons pour cela conçu un modèle adapté sur tous les aspects et spécificités de ce genre de ville. Tout est pensé pour proposer une expérience adapté aux villes de cette taille.

Initialement lancée à Nancy par l’équipe des 3 co-fondateurs (Lou Chardin CFO, Nicolas Castelli et Jean-Charles Kurdali CEO) en Janvier 2016, nous nous développons maintenant dans toute la France.
2017 est l’année de la confirmation de Fetch sur le plan national et de la concrétisation de nos ambitions, qui vont bien au delà du territoire français.

Nous sommes aujourd’hui présent sur Nancy, Metz, Reims et Dijon.

Chez Fetch, nous aimons l’idée d’apporter un service de livraison de qualité dans des villes se sentant souvent négligées et moins considérées que les grandes capitales.

Nous apportons une réelle valeur aux villes où nous nous implantons, aussi bien pour les restaurateurs, les coursiers mais aussi pour les habitants.

En 2016 nous avons livré plus de 50 000 plats et nous allons en livrer près de 300 000 en 2017, selon nos estimations.

L’équipe est par ailleurs passée de 3 à 15 personnes ces derniers mois.

Pour vous ?

Une opportunité de rejoindre une startup qui évolue chaque mois avec des opportunités nombreuses d’évolutions, avec une croissance rapide qui nécessite du recrutement, mais aussi une structuration de l’entreprise permettant des évolutions et des promotions.

La moyenne d’âge de l’équipe est autour des 26 ans avec une équipe très soudée, répartie entre Nancy (siège de l’entreprise) et les villes ou nous sommes implantés.

Aucune offre ne vous correspond ?

Fetch est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n'hésitez pas à postuler !

Candidature spontanée